“十二五”时期我国实施三项人才队伍建设重大

     新华网北京６月２９日电　人力资源社会保障部日前发布《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》。纲要提出，“十二五”时期我国将实施三项人才队伍建设重大工程。

　　一是专业技术人才知识更新工程。在经济社会发展重点领域，每年培训１００万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。依托高等院校、科研院所和大型企业，建设一批国家级继续教育基地。

　　二是国家高技能人才振兴计划，包括高级技师培训，发挥行业、企业和职业院校作用，国家每年重点支持５万名左右经济社会发展急需紧缺行业（领域）高级技师培训；高技能人才培训基地建设，依托大型骨干企业（集团）、重点职业院校和培训机构，每年建设８０个左右国家级高技能人才培训基地；技能大师工作室建设，鼓励各级政府、行业企业，依托生产服务一线优秀高技能人才所在单位建设一批技能大师工作室。依托中华技能大赛获奖者、全国技术能手和掌握传统技能、民间绝技的技能大师，每年建设１００个左右国家级技能大师工作室。

　　三是高层次人才培养工程，包括留学人员创业园建设，全国新建各级各类留学人员创业园３０家。实施中国留学人员回国创业启动支持计划，每年资助至少４００名留学回国创业人员。实施海外赤子为国服务行动计划，每年资助６０项海外留学人才为国服务活动；专家服务基地建设。在现有专家大院、专家服务站、科技１１０等专家服务机构的基础上，再建设一批专家服务基地，推进科技成果转化；加强博士后公寓建设，改善博士后人才工作生活条件。